第02:坚决打赢 防控阻击战发展总体战
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镇海印发宁波工会系统首本战“疫”专刊~~~
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2020年03月26日 星期四 出版 上一期  下一期 镇海新闻网 | 返回首页| 版面概览 | 版面导航| 标题导航        
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镇海印发宁波工会系统首本战“疫”专刊
开出疫情期间劳动用工“法律良方”
  本报讯(记者陶欢欢 叶啸天 通讯员镇工轩)复工以来,镇海不少企业和职工面临一系列劳动关系问题。对此,区总工会联合浙杭(宁波)律师事务所团队汇编《战“疫”劳动用工法律指南》专刊,并印制发放1000册,为企业和职工提供疫情期间劳动用工指导。该专刊也成为宁波工会系统内首本系统性、专业性战“疫”法律专刊。

  延迟复工期间工资怎么支付?外地员工返岗或新招录的外地员工需不需要隔离?企业能否拒绝录用来自疫情严重地区的人员?来自湖北的职工工资怎么支付?员工是否可以公司卫生措施不到位为由,拒绝上班?……自复工以来,区总工会工作人员在深化“三服务”,“当一周工人”走访调研中发现,不少企业和职工对疫情期间工作制度、休息休假、工资待遇等劳动关系问题提出不少疑问,而很多企业并不清楚该如何操作。

  “疫情难免会给企业和职工带来影响,对企业来讲,不开工没有收益,还要保障员工工资等,势必会有一定困难。在防疫期间,维护好劳动关系的稳定,不仅关乎企业和员工的切身利益,更关乎着战‘疫’大局,加强劳动用工指导,工会也不能缺失。”区总工会相关负责人表示。

  各地相关部门虽然就疫情防控期间劳动关系处理问题陆续出台了一系列政策文件,但对不少企业和职工来说,过于分散和专业。区总工会维权服务部部长陶国联依托区职工普法基地,与浙杭(宁波)律师事务所团队达成一致,就疫情期间,企业和职工普遍关心的工作制度、休息休假、工资待遇、劳动关系、伤病待遇、停工裁员和政策七个方面汇编成册,并在全区范围内免费发放。

  浙杭(宁波)律师事务所团队负责人刘兵表示,事务所律师团队综合各类文件政策规定,归集诸多机构、部门及专家法律意见,在没有类似战“疫”法律专刊参考的情况下,团队成员用一周时间汇编完成。该法律专刊共201页,126988字。

  3月11日下午,区总工会为宁波杜亚机电有限公司送去《战“疫”劳动用工法律指南》。“工会为我们送来了‘及时雨’。这本书就疫情期间的劳动关系热点问题进行整理、归纳和汇总,指导我们企业人力资源合规与和谐劳动关系建设,积极预防和妥善应对各类劳动争议,具有很强的实用性和参考实践价值。”宁波杜亚机电有限公司相关负责人表示。

  目前,《战“疫”劳动用工法律指南》已分发给全区将近1000多家基层工会及企业“掌门人”手中,方便他们自我诊断,解了不少企业的燃眉之急,为疫情期间企业和职工劳动用工问题提供权威法律指引。

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